工作描述:1、日常备课、上课;
2、组织小组内教学研究;
3、与家长和学生沟通,了解学生;
4、开发新生,完成招生任务; 5、小组成员工作协调安排,监督备课、过课和教案完成情况,确保教学质量; 6、每期开班前,充分考虑报名情况和师资力量等各个情况,然后进行合理排班以及合理安排教师上岗。 7、新老师的教学能力和工作能力的培训,充分挖掘新老师的潜在能力。安排其他参与培训的老教师和外援人员; 8、随时主动把握教师留走状况,及时将招聘需求汇报给校长; 9、参与新教师招聘工作,对面试教师在教学能力上把好关。