岗位职责：

1.深入了解及掌握所处行业的发展动态，企业信息，组织架构，薪酬体系，人才涌动趋势等信息；

2.针对熟悉的行业领域及公司安排，进行客户开发拓展；

3.制定寻访计划及指导助理进行人才寻访工作的开展；

4.全面把控运单及交付流程，完成客户的职位委托招聘需求，提高职位交付速率；

5.职位交付后的回款催收及客户关系维护，提升客户满意度，降低客户回款周期；

6.协助事业部合伙人/管理中心制定季度、年度业绩回款指标；

7.担任内部培训讲师及团队新人带教。

任职要求：

1.年龄性别：男女不限；

2.学历专业：统招大专及以上学历，专业不限；

3.工作经验：三年及以上人力资源招聘或同岗位工作经验者优先考虑，对人力资源与猎头行业有一定认知，熟练掌握猎头工作开展流程及人才寻访的相关技巧，客户开发及团队管理经验较为丰富，掌握一定的行业资源与人脉积累，对过往所处的行业有一定的深入认知；

4.办公技能：熟练掌握Microsoft Office或WPS等常用办公软件的基础运用及猎头常规寻访渠道的操作技巧；

5.综合素质：沟通表达/主动学习/抗压能力较好，对待工作仔细认真，认可猎头行业；

6.补充说明：个人综合条件优秀者，可适当放宽上述要求上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30  双休

薪酬：4-6K+餐补+话补+交通补贴+提成（具体薪资面谈）

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